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歐盟公布銀行高管獎金全球最嚴限制 發(fā)布時間：2013-3-1 核心閱讀 歐洲銀行高管薪資之高一直備受詬病，在當下歐債危機背景下更是飽受批評，對銀行高管獎金實行嚴格限制的呼聲一浪高過一浪。2月28日，有關(guān)各方達成初步協(xié)議，為歐盟銀行高管設(shè)置獎金上限。根據(jù)協(xié)議，歐盟銀行高管的年度獎金通常不得超過其年薪。 經(jīng)過徹夜談判，歐洲議會經(jīng)濟與貨幣事務(wù)委員會與歐盟理事會終于在當?shù)貢r間2月28日達成初步協(xié)議，為歐盟銀行高管薪資水平設(shè)置上限。有分析認為，這可能是全球最嚴格的獎金限制規(guī)定。 協(xié)議規(guī)定年度獎金通常不得超過年薪 根據(jù)協(xié)議，歐盟銀行高管的年度獎金通常不得超過其年薪，銀行必須持有更多高質(zhì)量的資本，以增加其穩(wěn)定性。唯一可能的例外情況是，允許獎金高達年薪的兩倍，但必須經(jīng)過超過半數(shù)的銀行股份持有者的授權(quán)。這項“例外”政策旨在獎勵突出貢獻人才，同時保護股東的利益。 協(xié)議還對銀行業(yè)改革提出目標要求，即保證“優(yōu)質(zhì)資本”和銀行“透明度”。在銀行的資本中，優(yōu)質(zhì)資本所占比例不得低于8%。銀行還必須公布所得利潤、營業(yè)額和雇員人數(shù)等信息。 根據(jù)雙方達成的共識，此協(xié)議還需要在歐盟成員國與歐盟議會全體會議上投票表決，投票將于4月15日—18日進行。協(xié)議一旦通過，成員國必須在2014年1月1日前將協(xié)議內(nèi)容寫進本國的法律條款中。 愛爾蘭財長勒尼漢·努南代表談判雙方在協(xié)議達成后說：“我很自豪地宣布，在愛爾蘭作為輪值主席國期間，我們在該問題上取得突破性進展，這確實來之不易�！彼赋觯c歐洲議會就銀行改革新規(guī)則達成協(xié)議，有助于確保歐洲銀行持有足夠的、高質(zhì)量的資本，以抵御未來的經(jīng)濟和金融沖擊。 英國擔心沖擊倫敦金融中心地位 對此協(xié)議，并不是所有歐盟成員國都表示歡迎。英國就不支持為銀行高管的獎金設(shè)置上限�！队咳针娪崍蟆�14日刊發(fā)報道預(yù)言，英國在限制銀行家薪資的戰(zhàn)役中一定會敗給歐盟。 路透社28日報道稱，這一協(xié)議代表著英國政府的挫敗。英國一直反對硬性規(guī)定銀行高管工資。這項規(guī)定一旦通過，將給歐洲金融中心——倫敦的銀行界人士帶來最大的沖擊。僅倫敦一地就有14.4萬名銀行從業(yè)人員，還有更多的相關(guān)工作崗位。路透社援引倫敦市長的話說，限定歐洲銀行高管的獎金，無疑是將優(yōu)秀的銀行業(yè)人才拱手送給了紐約和新加坡。 “人為限制薪酬長期來看對經(jīng)濟不利” 歐洲議會認為，限制銀行高管獎金，能夠回應(yīng)公眾對于金融業(yè)貪婪作風的憤怒。 “其實，大部分銀行已經(jīng)在以各種形式限制獎金的發(fā)放，比如以股份代替現(xiàn)金，延遲發(fā)放獎金等措施，也有很多銀行家放棄獎金。這個時候發(fā)布限制薪酬的政策可能對政治因素的考量更多，在具體操作上也會有很多問題，比如怎么設(shè)定門檻、如何避免隱性收入等。”穆遠說。 這不是歐盟第一次提出限制銀行高管獎金。早在2011年，歐盟就通過一項要求金融業(yè)者延后發(fā)放獎金的規(guī)定，要求最長延后5年，以限制銀行業(yè)薪資水平，但結(jié)果只是迫使銀行業(yè)者提高基本工資�！ �(本報布魯塞爾2月28日電) |
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