中文字制服丝袜字幕在线_九九精品视频国产_亚洲H片大全视频_依依成人社区最新

      據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道消息 外資投行的年終獎(jiǎng)已經(jīng)讓員工沒(méi)有了期待。2011年，高盛、摩根士丹利、摩根大通等外資投行2011年度獎(jiǎng)金的削減幅度均在30%左右，而瑞士信貸、瑞銀、德意志等投行獎(jiǎng)金的削減幅度則高達(dá)40%左右。2012年度的情況并沒(méi)有好轉(zhuǎn)，甚至進(jìn)一步萎縮。

      投資銀行部門(mén)平均約12個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，無(wú)疑讓高盛成為香港外資投行中的“大贏家”。
      花旗投資銀行部門(mén)獎(jiǎng)金在全球范圍內(nèi)再削減10%至20%，其中，亞洲和歐洲地區(qū)的獎(jiǎng)金平均下降約20%，美國(guó)地區(qū)略好，獎(jiǎng)金平均減少10%；德意志銀行歐洲地區(qū)投行業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金大約下降20%；巴克萊的獎(jiǎng)金尚未最終確定，但計(jì)劃削減20%；摩根士丹利的獎(jiǎng)金則下降約8%。

      在香港，已經(jīng)有部分投行在1月份公布獎(jiǎng)金，投行部門(mén)基本與去年持平，多數(shù)外資行的年終獎(jiǎng)平均為6個(gè)月工資，但同一個(gè)部門(mén)內(nèi)，也有級(jí)別較低的員工的獎(jiǎng)金只有2到3個(gè)月工資。

     "有交易員看完獎(jiǎng)金直接就走了，連辭職都沒(méi)說(shuō)。"一間美資投行的員工告訴記者，今年獎(jiǎng)金普遍不好，能夠維持在去年水平已經(jīng)很不錯(cuò)。

      高盛：薪酬支出水漲船高

      投資銀行部門(mén)平均約12個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，無(wú)疑讓高盛成為香港外資投行中的"大贏家"。

      去年，高盛全年收入約342億美元，同比增加19%。四大業(yè)務(wù)模塊的收入都在增長(zhǎng)，其中，投資銀行收入較上一年同期上漲13%至49.4億美元，投資及借貸業(yè)務(wù)的收入更大幅增長(zhǎng)了175%。

      員工的薪酬支出也水漲船高。盡管2012年薪酬占收入的比例從上年同期的42.4%下降至37.9%，但從絕對(duì)數(shù)量上來(lái)看，該行的薪酬支出（包括獎(jiǎng)金）同比增加6%至129.4億美元。與此同時(shí)，高盛的全球雇員總數(shù)也從2011年底的3.26萬(wàn)人縮減至3.24萬(wàn)人，這樣算來(lái)，去年的人均收入（包括獎(jiǎng)金）近40萬(wàn)美元。

      業(yè)績(jī)光鮮，高盛行政總裁勞埃德·布蘭克費(fèi)恩（Lloyd C·Blankfein）的獎(jiǎng)金也大幅增加。布蘭克費(fèi)恩2011年度的股權(quán)獎(jiǎng)金只有價(jià)值700萬(wàn)美元的股票，而今年則猛漲90%至1330萬(wàn)美元，同時(shí)，現(xiàn)金獎(jiǎng)金部分也從300萬(wàn)美元增加至500多萬(wàn)美元。

      摩根士丹利：裁員和減年終獎(jiǎng)并行

      宣布年終獎(jiǎng)前的幾個(gè)星期，摩根士丹利宣布了全球1600人的新一輪裁員，1月中，香港分支約40名雇員在即將宣布獎(jiǎng)金前被裁。與高盛相比，摩根士丹利的薪酬支出占收入的比例要更高，但雇員總數(shù)也更多，截至去年底該行在全球共有約5.7萬(wàn)人，以此推算，去年的人均收入約27萬(wàn)美元。對(duì)于裁員后的幸存者，年終獎(jiǎng)依然讓人失望。

     "差別很大，差的大概只有兩三個(gè)月工資，好的可能有12個(gè)月工資。"一名投資銀行部門(mén)的員工表示，級(jí)別較低的員工一般只有較少獎(jiǎng)金。

      業(yè)績(jī)下滑，顯然是摩根士丹利如此節(jié)約的一個(gè)直接原因。去年，摩根士丹利實(shí)現(xiàn)收入261億美元，同比下跌18.9%，包括固定收益、股票承銷(xiāo)等業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)證券業(yè)務(wù)去年收入106億美元，較上一年同期下挫38.4%。

      仍有員工獎(jiǎng)金豐厚，然而他們依然不夠開(kāi)心。對(duì)于2012年薪酬總額超過(guò)35萬(wàn)美元，獎(jiǎng)金超過(guò)5萬(wàn)美元的員工，摩根士丹利決定與去年一樣，繼續(xù)延期支付獎(jiǎng)金。

      去年，該行員工的現(xiàn)金獎(jiǎng)金上限定在12.5萬(wàn)美元，超過(guò)部分被延期支付。其中，現(xiàn)金獎(jiǎng)金部分在未來(lái)2年內(nèi)發(fā)放，股票獎(jiǎng)金部分則在未來(lái)3年內(nèi)發(fā)放。而今年，延期計(jì)劃更加升級(jí)，現(xiàn)金獎(jiǎng)金被平均分為4份，今年上半年和下半年可以分別收到25%現(xiàn)金獎(jiǎng)金，25%到2014年底發(fā)放，最后1/4則要到2015年底才能實(shí)際到賬。股票獎(jiǎng)金同樣需要延期3年，其中25%于今年年底支付，25%在2014年底支付，剩余部分則要等到2015年底�？偸杖氲陀�3.5萬(wàn)美元并且獎(jiǎng)金低于5萬(wàn)美元的員工，則能夠在2月份獲得全額獎(jiǎng)金。

      研究部：獎(jiǎng)金貧瘠區(qū)

     "今年的獎(jiǎng)金簡(jiǎn)直是侮辱性的！"提及今年不足一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金，一間美資投行研究部的員工無(wú)奈中略顯憤怒，盡管相比較去年的零獎(jiǎng)金有所改善，但這并不能讓常年加班的他感到安慰。"按照老板的說(shuō)法，這點(diǎn)獎(jiǎng)金還是他力爭(zhēng)之后，從自己的獎(jiǎng)金中分給我的，但是去年一年，整個(gè)團(tuán)隊(duì)裁得只剩下我一個(gè)干活的。"

      去年，研究部的平均水平大概在2個(gè)月工資左右，而今年，不少人都只能看到一個(gè)零。

     "今年已經(jīng)宣布了是零。"盡管早有準(zhǔn)備，這個(gè)在另一間美資投行研究部工作的員工仍顯出一絲失望。去年，他的獎(jiǎng)金也不足一個(gè)月工資，"簡(jiǎn)直就是打發(fā)叫花子！"他有些激動(dòng)。

      相比較他的零獎(jiǎng)金，他所在銀行的投行部門(mén)，平均獎(jiǎng)金約為8個(gè)月工資。