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保稅區(qū)工會工作交流推動會隆重召開 發(fā)布時間：2013-7-30 7月26日下午14時，天津保稅區(qū)工會中期工作現(xiàn)場交流推動會在金威啤酒有限公司舉行，區(qū)工會主席吳玉文、副主席王文芳、各部門負責(zé)人及近百名空港企業(yè)工會主席出席會議。 會議首先視頻展示了上半年區(qū)工會主打的“維權(quán)”“技能大賽”等特色服務(wù)，隨后安排部署了下半年建立基層調(diào)解委員會、加強活力工會建設(shè)、繼續(xù)推進技能大賽、工會經(jīng)費稅務(wù)代收等工會工作要點，并由各部門負責(zé)人作重點解析。會議對2012年度工會系統(tǒng)中涌現(xiàn)出的九三集團天津大豆科技有限公司等十個工會工作先進集體、金威啤酒（天津）有限公司行政人事部等十個模范職工小家、天津伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司李燕等二十名優(yōu)秀工會工作者、恒銀金融科技有限公司王瑩瑩等二十名優(yōu)秀工會積極分子以及阿爾斯通水電設(shè)備（中國）有限公司總經(jīng)理伊伍哈努等十五名優(yōu)秀工會之友進行了表彰和激勵。 會上，吳玉文發(fā)表講話，他對堅守一線，為職工利益、企業(yè)發(fā)展、區(qū)域和諧穩(wěn)定付出辛苦努力的基層工會工作者表達了衷心感謝。吳玉文說，上半年區(qū)工會更加關(guān)注機制建設(shè)，包括“法律援助、困難幫扶、心理疏導(dǎo)”三位一體的幫扶模式，受到管委會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價；堅持抓素質(zhì)提升，搭建技能大賽平臺，在全國勞動競賽交流會上廣受好評；加快建會速度，堅持“抓大不放小”，既重視工會委員會的引領(lǐng)示范作用，又充分利用工會聯(lián)合會的輻射作用，擴大工會服務(wù)覆蓋面；文化活動有特色，各種為職工量身打造的文體活動開辦得如火如荼。下半年，工會工作將面臨很多挑戰(zhàn)，特別是工會作為群眾組織，在推動群眾路線教育上責(zé)無旁貸，把會場搬進企業(yè)、深入各片區(qū)，分析不同區(qū)域特點后召開現(xiàn)場工作推動會議，這本身就是一次重要的實踐。下半年的工作任務(wù)繁重，首先要高度關(guān)注勞動關(guān)系趨勢，在復(fù)雜的國際經(jīng)濟形勢中，維穩(wěn)成工作的重中之重；其次要在公寓建設(shè)上下大力氣，對我區(qū)11個公寓實行分區(qū)管理，大力構(gòu)建公寓“制度建設(shè)、陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)”三位一體服務(wù)體制，為職工打造一個舒適的家；再次要加強“創(chuàng)新示范崗”創(chuàng)建活動，充分認識班組作為企業(yè)細胞的重要作用，選拔推出50個示范班組，在此基礎(chǔ)上抓技能提升、安全生產(chǎn)、勞動保護等各項工作；第四要夯實大賽基礎(chǔ)，圓滿完成計算機數(shù)控機床、汽車維修、航空機電等三項大賽；第五要在組織建設(shè)上實現(xiàn)更大覆蓋，在建會率、工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)建設(shè)上尋求更大突破，下大力氣抓重點難點企業(yè)，建立五個樓宇工會聯(lián)合會，讓更多企業(yè)和職工享受到工會的貼心服務(wù)；第六要滿足職工的精神文化需求，服務(wù)區(qū)域文化發(fā)展，一方面建立企業(yè)平臺，推動職工之家、職工書屋的建設(shè)，一方面建立公寓職工陣地，形成黨委與工會共建、工會與婦聯(lián)共建的態(tài)勢。吳玉文鼓勵大家將維護職工權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展辯證結(jié)合起來，密切結(jié)合企業(yè)實際，菜單式選擇服務(wù)項目，為職工把事辦好辦實，做好服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的大文章。 會后，與會人員共同參觀了金威啤酒博物館、職工書屋及職工活動陣地。
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