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        為落實管委會“增新量、保存量”工作部署，確保四季度企業(yè)用工供給，區(qū)人社局積極開展走訪服務工作，一是分組走訪聯(lián)合利華、古德里奇、阿爾斯通、麥格納、GE醫(yī)療等新開工的五百強企業(yè)，引導、鼓勵企業(yè)通過訂單培養(yǎng)、冠名班等方式，和職業(yè)大學等多所職業(yè)院校合作；二是對四季度企業(yè)用工需求實行動態(tài)監(jiān)測，開展用工及校企訂單需求調(diào)查，推進產(chǎn)學結合，目前已與海河教育園等多所職業(yè)院校加強合作，確保2013年度人才供給；三是定期舉辦專場招聘會，免費為企業(yè)提供招聘平臺，主動聯(lián)合中天人力、海河教育園、塘沽區(qū)及東麗區(qū)人社局、天津職業(yè)大學，累計舉辦十余場大型招聘會，吸引進場企業(yè)350余家次，提供就業(yè)崗位3500余個，達成就業(yè)意向2000余人，有效緩解了用工緊張問題。