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天津最低工資標準調(diào)整 4月起漲至1850元 本文來源于：天津日報 發(fā)布時間：2015-4-1 記者從市人力社保局獲悉，經(jīng)市委、市政府研究決定，4月1日起，天津市最低工資標準由每月1680元調(diào)整為1850元，每小時9.7元調(diào)整為10.6元；非全日制就業(yè)勞動者最低小時工資標準由每人每小時16.8元調(diào)整為18.5元。據(jù)市人力社保局勞動關(guān)系處相關(guān)負責人介紹，根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，本市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者均適用最低工資制度。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，也要依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 最低工資應(yīng)當以貨幣形式支付，用人單位包“食宿”，仍應(yīng)以貨幣形式支付工資，并按規(guī)定執(zhí)行最低工資標準。加班加點工資、中夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，以及集中供熱采暖補貼、高溫天氣期間按規(guī)定發(fā)放的高溫津貼、按照規(guī)定應(yīng)當由用人單位支付給勞動者的福利待遇，均不能作為最低工資的組成部分。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。 |
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